hg8868裁員風暴下的甲骨文員工不滿補償方案望延長緩沖期_hg8868

  裁員的原因或與甲骨文近年的業務調整密切相關。

  來自IDC的調研數據可以表明甲骨文在中國云服務市場中的尷尬處境。2018年下半年,前五大中國公有云IaaS+PaaS市場份額,被阿里、騰訊、中國電信、AWS、百度相繼占據,而甲骨文的云服務仍處于“Others”的分類之中。

  盡管轉型前路不明,但甲骨文不得不從人員結構上開始同步調整。據《每日經濟新聞》報道,甲骨文在7日發布的內部通知提到:“面對快速變化的商業環境,勢必需要我們從戰略角度出發,對現有研發體系和商業模式進行適時的調整?!?/span>

  在國內的企業之中,去IOE化的進程已經基本完成,大多數企業也都能夠接受將自己的業務或者數據部署到云上。相比于傳統的IT架構,云服務可以為企業節省更多的成本,在一定程度上更為靈活,可以實現效率的提升。

  但這些動作也只能表明甲骨文正在不斷嘗試各種可能,至于最終效果如何,依然是個未知數。

  為了扭轉這種困局,甲骨文近年不斷嘗試調轉船頭,朝云技術方向進一步發展。自2015年起,甲骨文在中國的重心已經轉向云服務業務。

  “也許公司是在用印度員工取代我們?!边@名被裁員工如此推測。

  與此同時,甲骨文在中國市場還要面對來自用友、金蝶、浪潮等本土廠商的競爭。在這些趨勢的共同作用下,傳統外資企業服務提供商的整體生存空間不斷被壓縮。

  其實甲骨文要在中國區進行裁員早有跡象。

  但拋開公司內部問題來看,作為IOE(IBM的小型機、Oracle數據庫、EMC存儲設備)時代的核心廠商,甲骨文退出歷史舞臺只是時間問題。

  | 于浩 饒文怡

  5月7日,《21世紀經濟報道》稱,甲骨文召開全員大會,確定對中國研發中心進行裁員調整,被裁退的員工將普遍獲得“N(工作年限)+6”的補償;而首批被裁的員工數量大約在900人左右。

  一位被辭退的甲骨文員工告訴界面新聞,目前外界已經公布的裁員消息基本上是準確的,但并不是所有員工都能接受現有的賠償方案。

hg8868真人視訊  《21世紀經濟報道》提到,首批被裁的員工需在5月22日之前確認簽字離開,但這意味著他們將錯過6月份公司下發的股票期權。

  為了進一步強化競爭力,2016年,甲骨文以93億美元的價格收購了云ERP廠商NetSuite。此外,甲骨文與騰訊云合作在中國市場開拓業務的傳聞也多次出現。

  當下云計算普及的浪潮已經不可逆轉。市場調研機構IDC發布的《中國公有云服務市場(2018下半年)跟蹤》報告顯示, 2018下半年中國公有云服務整體市場規模超40億美金,其中IaaS市場增速再創新高,同比增長88.4%,PaaS市場增速更是高達124.3%。另一份報告則提到,在2018年,中國SaaS市場增速是傳統應用軟件市場的8倍。

  在他看來,研發中心一直運轉得非常正常,產品也都是賺錢的。直到去年年底印度研發中心開始大規模招聘,招聘的職位和技能要求都和中國這邊一樣。

  “每個員工和HR都有15分鐘的商談時間,約談大概在下午四點左右結束。如果在5月22日之前簽字,就能拿到N+6的補償,然后要在5月31日前離開公司;如果不簽,還是可以來公司,但補償可能就只有N或者N+1了?!彼嘎兜?。

  很多員工都無法面對突如其來地裁員?!拔宜诘牟块T3月份還在加班,就算被裁也想不到會裁到我們部門頭上來?!鄙鲜鰡T工感慨道。

  而在海外,甲骨文也已實施了裁員。2017年9月,據TheLayoff網站和其他來源的不完全統計數據顯示,甲骨文已裁減了大約2500名員工,涉及該公司在加州圣克拉拉和圣迭戈辦事處的人員,以及在德克薩斯州、科羅拉多州和馬薩諸塞州的員工。

  通常甲骨文研發中心內部會按照業務線來分部門。當美國高層發生變動,對應負責的業務線也會有調整。例如某位高管離職,其所負責的業務線很可能會被放棄。

  甲骨文中國區的裁員傳聞終被證實。

  對于裁員的原因,另一位被裁員工向界面新聞推測,或與甲骨文的管理策略有直接關系。

  界面新聞前往位于北京中關村的甲骨文大廈發現,已經有部分被辭退的員工陸續離開公司。

  為此,部分員工已經建立了討論補償的群聊,進行下一步商討。除了表達對現有方案的不滿之外,他們討論的另一個焦點是,由于今年的就業環境整體不好,很多人都向HR提出,希望甲骨文方面能夠給予3個月的緩沖期。由于北京推行了積分落戶政策,外地員工一旦社保斷繳會很麻煩。如果緩沖期較長,這些員工就有時間找到新工作,保證社保順利續繳。

  2017年1月,有消息稱,甲骨文將裁減約200個北京研發崗位,并要求員工在3月31日前離職。甲骨文將整合研發業務到云計算方向,個別市場的部分產品團隊將被裁減。今年4月開始,又曝出了甲骨文中國研發中心即將關閉的傳文,涉及人數大約1600人。

  裁員風暴下的甲骨文:部分員工不滿補償方案,期盼延長離職緩沖期

  這或許算是甲骨文在中國市場的一次斷臂求生。只是裁員之后,甲骨文要想繼續回到前進的軌道上,還要看未來新業務推進的情況究竟如何

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